La evolución de las estructuras organizativas, en particular en la producción económica mundial, llevó a una mayor sensibilidad y compromiso social para contribuir al desarrollo sostenible del medio ambiente y las comunidades. Esto está estrechamente combinada con el crecimiento profesional y la participación de las personas que trabajan en estas organizaciones que se creen los grupos creativos, unidos y motivados.

Nuevos estilos de liderazgo considera "la felicidad del empleado" un elemento de una medida de "efectividad" de la organización, así como los parámetros financieros.

Entre los factores críticos de liderazgo son importantes para la capacidad moderna de comunicarse, trabajar con otros, resolver problemas y capacidad de visión.

La propuesta de la educación Biocéntrica en el lugar de trabajo proporciona una herramienta para el desarrollo de habilidades creativas, facilitando la integración con el grupo de trabajo para desarrollar el potencial y las posibilidades de la visión, percepción y evaluación de la calidad y el valor añadido que el individuo aporta la organización.

La propuesta es eficaz en la facilitación de especial etapas de procesamiento, como la integración entre los diferentes grupos, la creación de nuevos equipos, cursos para desarrollar la flexibilidad y la potencia de procesamiento de visiones y soluciones creativas y de organización y retos tecnológicos. También permite el desarrollo de nuevos estilos de liderazgo importante a la comunicación y un "holístico" de la relación entre el personal / organización / entorno en el que opera.

ética de trabajo y una visión de la organización no puede ignorar el respeto de todos los seres, un cuidado responsable de lo que depende de nosotros y que se nos da, la adquisición de herramientas que facilitan la Ética de la comunicación y la construcción de redes de relaciones .

Educación Biocéntrica por el método de trabajo en las organizaciones de Biodanza crea un desarrollo humano y social inherente de actitudes responsables éticos.

Los efectos observados con la aplicación de Biodanza en la empresa son el refuerzo de la autoestima, el coraje y la seguridad, una mayor resistencia al estrés y superar la fatiga, aumentar la vitalidad y el bienestar, la facilidad de toma de decisiones y ejecución, una mayor capacidad relajación muscular, mejora el estado de ánimo y entusiasmo, una mayor creatividad y, finalmente, la liberación de aumentar la capacidad de interacción humana (empatía, la cooperación).

Los proyectos de educación Biocéntrica organizaciones son co-creó la empresa basada en necesidades específicas, objetivos y duración.

Las reuniones pueden tener una semana o

taller que se concentran en uno o más días.

Proyecto: Anna ÚLTIMA cell.347-9771121